為了確保民主生活會的高質量召開，公司黨委進行了認真充分的準備。9月初，公司黨委下發了民主生活會征求意見表，廣泛征求廣大員工對公司黨政領導班子及成員的意見和建議。并針對公司存在的熱點、難點問題進行調查問卷。班子成員則結合所分管的工作進行深入思考，撰寫自查自糾發言提綱，為開好民主生活會進行了認真、充分的準備。
民主生活會上，班子各成員就各自2012年的工作進行簡要回顧，圍繞會議確定的主題和征求員工意見中所反映的意見和建議，結合企業改革發展的實際和個人工作的實踐，重點在學習、思想、工作、廉政等方面進行自我檢查剖析，開誠布公，坦誠交流，圍繞主題，突出重點，本著對黨對企業和對同志高度負責的態度，開展批評與自我批評，自覺查找思想和行動上的差距，敢于揭短，互信互動。
會上，羅業鳳總經理就公司2013年的發展思路提出了意見，還就領導班子如何加強觀念上的創新，加強體制、機制創新及如何進一步基礎管理，集團如何整合資源，支持公司發展等3方面進行了暢述。
黨委書記曹文海在總結發言中強調，對這次民主生活會征求的意見班子成員要做到“有則改之，無則加勉”，對大家自己剖析的問題要分類梳理，制定整改措施和辦法，認真加以改進。民主生活會的目的在于加強自身建設，加強班子建設，在今后的工作中，希望領導班子成員進一步加強政治理論和企業綜合管理知識的學習；繼續發揚團結實干的精神；樹立強烈的創新精神，力求使各項工作有所突破，有所創新。
在聽取了公司黨政領導班子成員的發言后，集團公司總經理李定倫充分肯定了公司黨政領導班子2012年工作和這次民主生活會的成效，他認為公司領導班子的工作是卓有成效的，是一個政治上成熟、發展思路明晰、執政能力強、深受員工擁護的好班子。同時，李總經理對公司發展的方向和定位及如何進一步加強內部管理提出了要求，并對集團公司的工作思路進行了說明。
在公司黨委的統一部署下， 直屬各單位分別召開了2012年度黨政領導班子民主生活會，對于全面提高各級領導班子水平起到了積極作用。
