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一分公司召開2014年第三次黨建工作會議
發布時間：2014-10-30 09:38:17　　來源：廣西路橋工程集團有限公司　　點擊數量：次
        為貫徹落實總公司第四季度生產會議精神，為旱季施工生產充分做好服務，10月22日，一分公司召開了2014年第二次黨建工作會議，分公司領導班子成員、黨委辦公室、人力資源科、綜合辦辦公室、工會部門全體人員，各黨支部書記、政工員參加了會議。
       會上，各項目黨支部書記總結匯報了今年來黨建工作及員工隊伍建設情況，并對旱季施工生產服務提出了具體的工作計劃。黨委辦公室、人力資源科、綜合辦公室及工會部門負責人通報了各項目黨支部工作中存在的不足，并對下一步工作提出了整改措施和工作要求。
        與會人員結合自身工作實際，對“如何加強員工隊伍建設”、“新時期開展員工思想政治工作方法探討”、“如何進一步發揮黨支部書記的作用”等議題展開了深入的工作經驗交流。
       分公司黨委副書記、紀委書記譚玉龍對會議交流議題進行了總結，并提出工作要求，一是加強宣傳，給員工信心。在旱季施工中要下力氣去扭轉，增強員工的信心；二是在當前旱季施工下力氣，貫徹上級的精神要到位，工作分解落實到具體的人；三是發揮黨支部的監督作用，監督員工是否按照要求，思想是否到位，措施是否到位，成效是否到位，表揚批評是否到位，服務是否到位，把旱季施工高潮營造起來。在廉政建設中，黨支部要發揮自身作用，表明組織的存在。
        分公司黨委副書記劉功宇（負責黨委全面工作）針對下一階段黨建工作開展提出具體要求，一是學習跟成長是分不開的，黨務政工員要繼續加強寫和說的能力，不僅要學習，更要從多方面切入項目管理，爭取更寬闊的成長空間；二是要堅守自己的職責，黨務政工人員要以身作則，帶頭落實好黨風廉政建設、三重一大制度，多參與項目生產經營，確保黨建、外聯工作兩不誤，為生產工作保駕護航；三是各黨支部要充分發揮團組織和工會組織的作用，多開展活動，和員工進行有效溝通，把員工的心揉成一條繩。四是各項目做員工思想工作要堅持“兩必談”，當員工思想波動形勢不穩時，當員工出現違規違紀時，必須與員工談話，了解員工的思想，并及時向分公司反饋員工思想動態；五是在加強員工隊伍建設時，把團隊榜樣作為宣傳的重點，捏合團隊，保持現有隊伍的穩定；六是加強旱季施工宣傳，挖掘典型，找出亮點，特別是團隊的氛圍，在一線員工身上發掘，希望動員非政工人員更多參與寫作，從管理創新、技術創新、經驗分享等方面，拓寬分公司宣傳的覆蓋面，增強宣傳的內涵。
        分公司總經理勞鑫業針對當前旱季施工的形勢，在會上提出了六點工作要求，一是善待員工，尤其是新員工。新員工在第一個項目得到的培養和鍛煉非常關鍵，決定了新員工未來的成長，項目領導要關心新員工，注重對新員工的培養，讓員工有歸宿感；二是加強學習，包括自身學習，提高動手能力；鼓勵員工學習，鼓勵員工考證；強迫員工學習，讓員工參與到項目開展的“工地大課堂”中；三是圍繞旱季施工開展員工思想工作，圍繞旱季施工加強宣傳，各項目要盡快召開旱季施工動員大會，明確工作目標，把目標分解到責任人，讓員工知道自己肩負的責任，分公司領導班子成員將根據實際情況參加會議；四是在旱季施工中把安全牢記在心，抓好反光服和安全帽的穿戴，增強員工的安全潛意識；五是要充分發揮黨員先鋒模范作用，尤其是項目領導要以身作則，各項目要盡快召開黨支部會議，把黨員召集起來，發揮黨員的先鋒模范作用；六是做好溝通，要懂得溝通技巧，在旱季施工中及時溝通，項目領導與員工保持溝通，幫助員工。計劃為是溝通服務的，計劃要現實，做在前面，做得細。勞總希望大家把員工的精神狀態凝聚起來，讓員工看到希望，共同努力，奮斗70天，有信心開慶功會。（一分公司黨委辦公室）

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