為了幫助新員工迅速融入廣西路橋這個大家庭，認同并接受企業(yè)文化，加快新員工相互之間的了解和溝通，調(diào)整新員工的心態(tài)，增強新員工對企業(yè)的歸屬感，7月16日-20日，廣西路橋?qū)?018年新員工開展為期5天的入職培訓(xùn)。
廣西路橋300多名新員工的入職得到了新發(fā)展集團領(lǐng)導(dǎo)以及公司領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)心和重視。在7月16日廣西新發(fā)展交通集團有限公司新員工見面會上，新發(fā)展集團黨委書記、董事長朱堅和發(fā)表了熱情洋溢的講話，他指出，新員工們是新發(fā)展集團的新鮮血液，是不可或缺的重要力量，希望新員工們珍惜與新發(fā)展集團相遇的緣分，勤勉工作，書寫人生的新篇章。新發(fā)展集團黨委副書記、工會主席翁科對新員工致歡迎辭，他詳細介紹了新發(fā)展集團的歷史沿革、主要業(yè)務(wù)板塊、“三大優(yōu)勢”、“五種精神”、“十三五”發(fā)展目標(biāo)和總體思路，他要求企業(yè)要為新員工營造良好培養(yǎng)環(huán)境，搭建員工成長成才平臺，新員工也要懷揣夢想，腳踏實地，堅定目標(biāo)，培養(yǎng)團隊意識，創(chuàng)新意識，感恩意識，抓住機遇，勇挑重擔(dān)，忠誠敬業(yè)，為推進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展貢獻自己應(yīng)有的力量。
在廣西路橋的新員工見面會上，廣西路橋黨委書記、董事長馮春萌發(fā)表講話，他介紹了公司目前的實力、優(yōu)勢、發(fā)展前景、人力制度和企業(yè)文化，并向新員工們寄予幾點希望：一是加強學(xué)習(xí)，盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變；二是合理定位，做好職業(yè)生涯規(guī)劃；三是秉承廣西路橋優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立腳踏實地和吃苦耐勞的優(yōu)良作風(fēng)；四是勇于創(chuàng)新，甘于奉獻，成就自我；五是樹立良好的職業(yè)道德，提高工作執(zhí)行力；六是熱愛工作，熱愛生活，早日成家立業(yè)。他希望新員工們都能“擼起袖子加油干”，通過不懈奮斗實現(xiàn)精彩人生。
7月19日下午舉行2018導(dǎo)師帶徒活動總結(jié)暨表彰大會，現(xiàn)場氣氛熱烈，來自道橋分公司、路面分公司、長長公司、置業(yè)公司的優(yōu)秀導(dǎo)師和徒弟們紛紛走上講臺，講述自己在一年工作生活中和師徒關(guān)系中獲得的感悟和收獲，廣西路橋黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理凌忠發(fā)表致辭，他指出廣西路橋當(dāng)前發(fā)展前景廣闊，轉(zhuǎn)型升級已經(jīng)取得一定成績，廣西路橋的力量因為新員工的到來得以不斷壯大，集團會竭盡所能保障新員工的各項福利待遇，同時他要求新員工們盡快轉(zhuǎn)變角色，努力工作，加強學(xué)習(xí)，提升能力。集團目前以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和信息化管理為兩大抓手全力推進“品質(zhì)路橋”建設(shè)，希望新員工們在任何時候都以標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精細化的目標(biāo)嚴格要求自己，為企業(yè)打造精品工程多做貢獻。對于導(dǎo)師帶徒工作，他提出，導(dǎo)師不僅要在工作上為徒弟做出表率，同時要在遵紀(jì)守法、職業(yè)道德方面起到模范帶頭作用，希望能為企業(yè)培養(yǎng)敢擔(dān)當(dāng)、有愛心、會感恩、肯學(xué)習(xí)、講規(guī)矩、守紀(jì)律、能奉獻的高端人才。
本次入職培訓(xùn)為新員工設(shè)置了豐富多彩的課程，集團公司邀請了內(nèi)外部講師分別對新員工進行企業(yè)文化理念、信息化管理、安全、公文寫作、禮儀、廉政、人力制度等方面的培訓(xùn)。
（集團公司 黨委工作部）
圖1：新發(fā)展集團朱堅和黨委書記、董事長對新員工致辭
圖2：新發(fā)展集團黨委副書記、工會主席翁科對新員工致辭
圖3：廣西路橋黨委書記、董事長馮春萌對新員工致辭
圖4：廣西路橋黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理凌忠就導(dǎo)師帶徒工作對新員工提要求
圖5：新員工到項目參觀學(xué)習(xí)
圖6：禮儀培訓(xùn)
圖7：參觀榮譽室
圖8：導(dǎo)師帶徒先進集體頒獎
