日前，廣西企業文化建設協會公布廣西首批“國企黨建+企業文化研究實踐教學站”名單，廣西路橋集團位列其中，成為廣西首批26家教學站之一。7月13日，廣西企業文化建設協會學術專家委員會副主任、自治區國資委原副巡視員楊朝林一行到集團公司龍門大橋項目為教學站揭牌，并就黨建、企業文化和生產經營工作深度融合開展調研。廣西企業文化建設協會秘書長、廣西企業文化建設協會學術專家委員會秘書長、廣西專家咨詢服務協會企業文化專家委員會常務副主任何曉宇參加調研，集團公司副總經理兼龍門大橋項目經理蔣贛猷陪同調研。
楊朝林一行參觀了龍門大橋品控中心、施工現場、黨建中心等地，聽取了集團公司龍門大橋項目黨支部黨建品牌創建、黨建工作開展及教學站建設情況，并了解正在建設的“廣西第一跨海大橋”龍門大橋的工程亮點及技術創新點。
座談會上，楊朝林對集團公司獲批列入廣西首批“國企黨建+企業文化研究實踐教學站”表示祝賀，并用“四個特色”總結此次調研成果，即壯觀的工程建設、濃厚的黨建氛圍、有特色的企業文化、奮斗的精神風貌。他指出，集團公司重視黨建工作和企業文化建設，扎實開展相關工作，黨建工作和生產經營工作緊密結合，相互促進。
針對教學站下一步工作，楊朝林提出三點建議：一是加強深度融合。企業文化是企業基業常青的基石，企業要想長期興旺發達，有特色的企業文化必不可少。一方面要將黨建工作和企業文化工作結合起來，另一方面黨建和企業文化工作必須要跟生產經營工作緊密結合，共同為企業的經營發展服務。二是完善三大功能。在實踐過程中，逐步探索和完善教學站“實踐基地、研究基地和教育培訓基地”三大功能，將教學站辦出特色、辦出成效、辦出經驗。三是實現三個目標。通過教學站工作的開展，助力集團公司實現“建橋、育才、筑夢”三大目標，為員工實現人生價值，為企業的進一步發展提供助力，打響“廣西路橋”的金字招牌。
座談會上，蔣贛猷介紹了集團公司“黨建+企業文化”建設基本情況以及教學站建設的階段性成果，重點介紹了廣西路橋品牌文化的溯源及成效。他表示，集團公司將以此次揭牌為契機，不斷創新、不斷努力，重視團隊建設的作用，發揮優秀團隊的優勢，做好企業文化的傳承和延續，利用企業文化的“軟實力”助推企業高質量發展。
與會人員圍繞黨建、企業文化與生產經營的有機融合，企業文化體系建設等方面進行深入交流。廣西企業文化建設協會行政主管鮑艾愷，集團公司總部相關部門人員，道橋分公司及項目部分代表參加活動。（集團公司黨委宣傳部 劉晨曦 文/圖）
圖一：楊朝林（左三）一行在龍門大橋項目調研
圖二：楊朝林作工作要求
圖三：蔣贛猷匯報工作
圖四：全體人員合影
